為全面提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平,促進全體員工對專業(yè)知識、業(yè)務(wù)流程、管理制度的學習掌握和實踐運用,推動公司高質(zhì)量發(fā)展,近日,金控酒泉擔保舉辦常態(tài)化自助式內(nèi)訓班并召開開班儀式,公司領(lǐng)導班子成員、全體員工參加。
此次常態(tài)化自助式內(nèi)訓,堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向,本著“干什么、學什么”“需要什么、學習什么”的原則,采取理論輔導、研討交流、經(jīng)驗分享等形式,條塊結(jié)合、分層分類開展全覆蓋、常態(tài)化、針對性學習培訓,內(nèi)容涉及擔保業(yè)務(wù)、合規(guī)管理、風險防范、清收化險、公文處理等多個專題,每周一次集中半天時間組織實施,旨在提升員工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,著力解決思想破冰不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不精、綜合能力不足、黨業(yè)融合不佳等問題。
開班儀式后,由公司擔保業(yè)務(wù)部負責人圍繞“如何開展保前調(diào)研”主題進行了第一期培訓,從如何把好準入條件、擬定訪談提綱、進行信息收集、關(guān)注風險要素、規(guī)避業(yè)務(wù)風險等方面分享了實踐經(jīng)驗。參訓人員認真思考,互動提問,集思廣益,積極交流,取得了良好效果。